職場風土改革推進事業への取り組み

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当社は、2008年7月、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、社員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分発揮できる様、環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場環境作りを行ってまいりました。

今後も引き続き、社員が安心して働ける環境作り目指します。


主な取組事項

  • 両立支援委員会の設置
  • 管理職層への両立支援研修の実施
  • 両立支援制度利用促進の情報提供
  • 両立支援制度の見直し
    ・勤務体制や仕事の進め方の見直し
    ・勤務時間等の雇用管理の見直し
    ・多様な働き方の推進
    ・労働者の意識啓発