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先輩社員にインタビュー!ソフトビジョンの魅力って?
ソフトビジョンで何ができる?

私たちの会社では、意欲のある人には教育投資を惜しまないという方針をとっています。新卒採用は勿論、キャリア採用でもその人の実力に応じて、社後最大3ヶ月は研修期間に充てるなど教育には相当な力を入れています。

人と人との出会いが重要だと考え、社員たちにも協力し合う仲間が一人でも多くできるよう、チームでプロジェクトに挑む組織戦略を進めてきました。 年代や性別に関係なく、色々な人と触れ合って何かを形にしていくのは非常に楽しいこと。個性が豊かで、ある意味"とんがって"いるような人たちが組み合うことでこそ、新しい変化やチャレンジも生まれます。

夢を持った様々な社員が仕事に全力で挑み、そして夢の実現に向けて一歩一歩着実にスキルアップしていく。私たちと一緒に、次の夢に向かいませんか。